Laboral
A SP&M Advogados presta assessoria técnico-legal especializada na área do trabalho e dos recursos humanos, e no contencioso judicial laboral, auxiliando os Clientes, empresas ou trabalhadores, ao nível da contratação, na vigência da relação jurídico-laboral, na cessação da mesma e nas eventuais vicissitudes.
Os serviços da SP&M Advogados abrangem designadamente:
- Consulta jurídica e elaboração de pareceres sobre matérias específicas que afetam a atividade das empresas e dos trabalhadores, sejam acerca de situações laborais individuais ou coletivas;
- Assessoria jurídica à gestão de recursos humanos e acompanhamento geral de assuntos contratuais, nomeadamente em procedimentos internos e pré-litigiosos, elaboração de documentos, de regulamentos internos, bem como definição e ulterior acompanhamento de procedimentos vários;
- Reestruturação de recursos humanos – suspensão de contratos de trabalho, acordos de cedência ocasional de trabalhadores e de cessão de posição contratual, negociação de acordos de revogação de contratos de trabalho, instrução procedimental de despedimentos coletivos, por extinção de posto de trabalho, por inadaptação, e aconselhamento jurídico-laboral em transmissões de empresas e de estabelecimentos;
- Condução, instrução e patrocínio de procedimentos disciplinares e de procedimentos prévios de inquérito;
- Direito coletivo do trabalho – negociação de instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho, relações com associações sindicais e com associações de empregadores, aconselhamento em matéria de greve e de conflitos coletivos de trabalho;
- Apoio e acompanhamento nos processos contraordenacionais, nomeadamente da Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT);
- Contencioso judicial laboral.
Também em matéria de emprego público, a SP&M Advogados encontra-se preparada para prestar o apoio necessário, designadamente prestando serviços da mais diversa tipologia, nos quais se destacam:
- Reclamações e recursos hierárquicos;
- Impugnações de despedimentos e de outras sanções disciplinares;
- Impugnação de avaliação de desempenho;
- Impugnação de concurso de emprego público;
- Patrocínio em ações judiciais, de processo comum ou especial.
- Reclamações e recursos hierárquicos;